岗位职责：
（1）负责0~7岁早教课程研发、培训，
（2）开课前领取本班学员考勤表核实班级人数，并熟悉班级学员基本情况，开课时人数报教案备案，
（3）每学期中打三次电话进行回访，利用家长接孩子放学与家长沟通交流，记录详细回访情况，
（4）使用教学设备，前两天准备好。
薪资待遇：
底薪3000+课时费+提成+奖金+绩效+五险+话补+全勤+旅游
晋升通道：
教师--初级教师--高级教师--教学主任--执行校长--教学总监
任职要求：
（1）专业知识要求：学历：大专或以上学历，幼儿教育或学前教育相关专业。
（2）业务素质要求：儿童心理学、0~3岁婴幼儿身心发展规律及相关育儿知识
（3）工作经验：1年以上幼儿教育工作经验
（4）能力素质要求：具有亲和力，富有耐心和爱心，有扎实的行业知识运用能力、具有良好的语言沟通能力，具备处理突发事件的能力。
（5）有较强的责任感
（6）有经验的优先，没有经验的公司会进行系统的培训。

上班时间：周三~周五早上8.50至12.00 下午3.00至8.00；周六周日早上8.50至12.00 ，下午下午2.00至7.00；每周一和周二休息，法定节假日休息，（调休）春节两周假。（调休）